Für das Jahr 2015 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
Straßenbahnfahrer/innen, U-Bahnfahrer/innen
Ihre Aufgaben:
Sichere und pünktliche Beförderung von Fahrgästen der Wiener Linien.
Fahrgastinformation und Kundenservice im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Straßenbahnfahrer/in
Ihr Profil:
Mindestalter von 21 Jahren
Gültiger Führerschein B mit Fahrpraxis von Vorteil
Gesundheitliche und psychische Eignung für eine Fahrdiensttätigkeit im Schichtdienst
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit)
Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Ein gewisses Maß an technischem Verständnis und Interesse für den öffentlichen Nahverkehr
Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit
Überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein, Engagement und Selbstständigkeit
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist erwünscht
Sicheres und verantwortungsvolles Verhalten im Straßenverkehr
Vor Aufnahme werden Ihr einwandfreier Leumund, offene Forderungen gegenüber den Wiener Linien, eventuelle Vordienstverhältnisse bei den Wiener Linien und Ihre körperliche und psychische Eignung überprüft.
Wir bieten Ihnen:
Die Ausbildung zum/zur Straßenbahnfahrerin oder Straßenbahnfahrer
Eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie Ihre Selbständigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein täglich unter Beweis stellen können
Regelmäßige Nachschulungen und Weiterbildungen zur Erweiterung der fachlichen und persönlichen Kompetenz
Eine sichere Beschäftigung auf der Basis einer 37,5 Stunden-Woche in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Als Arbeitgeber, der für Fairness und Transparenz in der Gehaltsfindung steht, weisen wir im Sinne der gesetzlichen Vorschriften das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die Einschulung mit € 1.504,66 brutto mtl. aus. Nach einer Einschulung ist eine tätigkeitsbezogene Erhöhung des Bezuges auf € 1.607,78 brutto mtl. + aller Zulagen vorgesehen.
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Führungskraft im Referat Betriebsaufsicht ( MUHAHA!)
Ihr Verantwortungsbereich:
Fachliche sowie disziplinäre Führung des unterstellten Teams nach absolvierter interner Ausbildung (rund 6 Monate)
Organisation, Koordination, Durchführung von Maßnahmen des innerbetrieblichen Störungsmanagements sowie bei externen (Groß-) Veranstaltungen (z.B. Donauinselfest, Vienna City Marathon, etc.)
Aktive Mitarbeit in der Planung sowie der Umsetzung von strategischen Projekten
Definition, Weiterentwicklung, Dokumentation und Montoring der teaminternen Qualitätsmaßstäbe bzw. -richtlinien
Ihr Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, vorzugsweise HTL
Abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium, vorzugsweise Verkehrs- oder Eisenbahnwesen, wünschenswert
Mindestens 3 Jahre aktive Führungserfahrung
Erfahrung im ÖPNV-Umfeld (Öffentlicher Personennahverkehr) von Vorteil
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur laufenden fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung
Organisations- sowie umsetzungsstarke und stressresistente Persönlichkeit
Selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten sowie Mehrdienstleistungen
Unser Angebot:
Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem freundlichen und professionellen Team
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten beim führenden Mobilitätsanbieter für den öffentlichen Nahverkehr
Attraktive Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten
Als Arbeitgeberin, die unter dem Motto „Gemeinsam wirken – Ein Wiener Stadtwerke Leben lang“ für Fairness und Transparenz in der Gehaltsfindung steht, weisen wir im Sinne der gesetzlichen Vorschriften auf die Bereitschaft zur überkollektivvertraglichen Entlohnung ab € 1.746,50 (zuzüglich allfälliger Zulagen) brutto mtl. hin.
Quelle: wienerlinien.at