Ein gutes Beispiel dafür, dass manchmal Mitarbeiter zu schnell zu viel Macht bekommen und dann damit nicht umgehen können (ist in anderen Unternehmen auch so), ist neuerdings im Museum zu finden: Seine Herrlichkeit, Hans I., hat am Eingang zu seinem Büro am Boden eine rote Linie aufmalen lassen. Wenn der Pöbel, der seinen Zehnten abzuliefern hat, es wagt, diese Grenzlinie zu überschreiten, ist mit Anschreien und hochnotpeinlicher Befragung zu rechnen.