Und täglich grüßt das Murmeltier ...

[Linie 360]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

[denond]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

[Klingelfee]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

Ich habe da andere Informationen. Die kann ich aber nicht beweisen, daher werde ich mich auch hüten, diese Preis zu geben. Nur soviel, es hat nichts mit den WL zu tun.

[95B]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

Ich habe da andere Informationen. Die kann ich aber nicht beweisen, daher werde ich mich auch hüten, diese Preis zu geben. Nur soviel, es hat nichts mit den WL zu tun.

Dass es Personalmangel gibt, ist ein Faktum. Auch die von denond angesprochenen Zustände gibt es, aber die betreffen wohl alle Sektoren. Zudem gehen momentan viele Altbedienstete in Pension und die Jungen bleiben oft nicht lang.

[21er]

Es ist natürlich auch die Verdienstfrage sicher ein Grund dafür, daß viele jüngere Fahrer nicht bleiben.

Schichtbetrieb inkl. am Wochenende arbeiten, Verantwortung ohne Ende für rund 2200€ brutto. Das ist leider viel zu wenig. Wäre der Betrag ein Netto-Betrag, wäre das schon ein netter Anreiz.

[abc]

Es ist natürlich auch die Verdienstfrage sicher ein Grund dafür, daß viele jüngere Fahrer nicht bleiben.

Schichtbetrieb inkl. am Wochenende arbeiten, Verantwortung ohne Ende für rund 2200€ brutto. Das ist leider viel zu wenig. Wäre der Betrag ein Netto-Betrag, wäre das schon ein netter Anreiz.

Man könnte natürlich die Gehälter erhöhen. Aber wovon sollte man dann die Donaustadtautobahn finanzieren? #Fortschrittskoalition

[Klingelfee]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

Ich habe da andere Informationen. Die kann ich aber nicht beweisen, daher werde ich mich auch hüten, diese Preis zu geben. Nur soviel, es hat nichts mit den WL zu tun.

Dass es Personalmangel gibt, ist ein Faktum. Auch die von denond angesprochenen Zustände gibt es, aber die betreffen wohl alle Sektoren. Zudem gehen momentan viele Altbedienstete in Pension und die Jungen bleiben oft nicht lang.

Die aufgezählten Gründe will ich nicht abstreiten. Aber es gibt momentan etwas, was mit den WL absolut nichts zu tun hat, aber eben bei einem oder anderen Mitarbeiter einen Abwesenheitsgrund ausgelöst hat.

[95B]

Man könnte natürlich die Gehälter erhöhen.

Ich denke, der Gehalt ist schon in Ordnung. Nur das Rundherum stimmt halt leider nicht. Dass man am Wochenende arbeiten muss, liegt auf der Hand – und auch, dass das nicht jedermanns Sache ist. Aber die Flexibilität fehlt und bei der Dienstzuteilung und beim Urlaubsmanagement läuft vieles schief, sodass man sein Leben kaum im Vorhinein planen kann. Dazu kommen noch diverse Auffassungsunterschiede zwischen Vorgesetzten und Untergebenen – all das ist nicht wirklich dazu geeignet, einem Neueinsteiger langfristige Perspektiven zu geben. Und solange man da nichts ändert, wird der Personalmangel weiter bestehen bleiben – schade um die Unsummen, die in vergebliche Ausbildung investiert werden.

Die aufgezählten Gründe will ich nicht abstreiten. Aber es gibt momentan etwas, was mit den WL absolut nichts zu tun hat, aber eben bei einem oder anderen Mitarbeiter einen Abwesenheitsgrund ausgelöst hat.

Meinst du das? "Waun i mei Impfung kriagt hob, geh i nochher glei amoi a Wochn in Staund."

[t12700]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

Ich habe da andere Informationen. Die kann ich aber nicht beweisen, daher werde ich mich auch hüten, diese Preis zu geben. Nur soviel, es hat nichts mit den WL zu tun.

Dass es Personalmangel gibt, ist ein Faktum. Auch die von denond angesprochenen Zustände gibt es, aber die betreffen wohl alle Sektoren. Zudem gehen momentan viele Altbedienstete in Pension und die Jungen bleiben oft nicht lang.

Die aufgezählten Gründe will ich nicht abstreiten. Aber es gibt momentan etwas, was mit den WL absolut nichts zu tun hat, aber eben bei einem oder anderen Mitarbeiter einen Abwesenheitsgrund ausgelöst hat.

Sprichst du von Impfnebenwirkungen? Sind da die spontanen Krankenstände bei den WL so hoch?

[Tunafish]

Wenn spricht das halt leider auch für ein eher schlechtes Arbeitsklima, insofern nicht wirklich "absolut nichts mit den WL zu tun"

Aber chronischer Personalmangel ist ein branchenweites Phänomen.

[t12700]

Wenn spricht das halt leider auch für ein eher schlechtes Arbeitsklima, insofern nicht wirklich "absolut nichts mit den WL zu tun"

Man könnte ja bei der Diensteinteilung darauf schauen, dass Mitarbeiter zwei Tage nach der Impfung nicht eingeteilt werden. Klar kann's danach auch noch sein dass sie krank sind/werden, aber solche Aspekte kann man schon berücksichtigen.

Dass das natürlich schon auch mit dem Arbeitsklima zu tun hat, dass es Leute gibt, die die Impfung als Freifahrtsschein für ein paar Tage Krankenstand sehen, ist natürlich auch nicht von der Hand zu weisen, auch wenn sich das sicher einige Obrigkeiten bei den WL so leicht vorstellen.

[95B]

Man könnte ja bei der Diensteinteilung darauf schauen, dass Mitarbeiter zwei Tage nach der Impfung nicht eingeteilt werden. Klar kann's danach auch noch sein dass sie krank sind/werden, aber solche Aspekte kann man schon berücksichtigen.

Was ich mitbekommen habe, werden die Impftermine ohnehin für den ZF-Tag zugewiesen (für die weniger Eingeweihten: das ist der "zusatzfreie" Tag, also der erste von zwei aufeinanderfolgenden freien Tagen).

[Klingelfee]

Man könnte ja bei der Diensteinteilung darauf schauen, dass Mitarbeiter zwei Tage nach der Impfung nicht eingeteilt werden. Klar kann's danach auch noch sein dass sie krank sind/werden, aber solche Aspekte kann man schon berücksichtigen.

Was ich mitbekommen habe, werden die Impftermine ohnehin für den ZF-Tag zugewiesen (für die weniger Eingeweihten: das ist der "zusatzfreie" Tag, also der erste von zwei aufeinanderfolgenden freien Tagen).

Und es hat nichts mit der Impfung zu tun.

[15A]

Wie kann soetwas sein? 

größtenteils wegen Personalmangel

Irgendwie kommt mir das in Rudolfsheim so vor, als ob es daran liegen würde: Motivationsgründe durch den 1. Stock.

Ich habe da andere Informationen. Die kann ich aber nicht beweisen, daher werde ich mich auch hüten, diese Preis zu geben. Nur soviel, es hat nichts mit den WL zu tun.

Dass es Personalmangel gibt, ist ein Faktum. Auch die von denond angesprochenen Zustände gibt es, aber die betreffen wohl alle Sektoren. Zudem gehen momentan viele Altbedienstete in Pension und die Jungen bleiben oft nicht lang.

Die aufgezählten Gründe will ich nicht abstreiten. Aber es gibt momentan etwas, was mit den WL absolut nichts zu tun hat, aber eben bei einem oder anderen Mitarbeiter einen Abwesenheitsgrund ausgelöst hat.

Es kann Corona oder die neue Uniform sein.

[Tunafish]

Ganz klar, Hautauschläge wegen allergischen Reaktionen auf die neuen Uniformen.

Oder Steinbauer will jetzt alle fehlenden Kurse selbst fahren und bindet Personal für seine Einschulung.