Autor Thema: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022  (Gelesen 94766 mal)

0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.

nord22

  • Geschäftsführer
  • *
  • Beiträge: 13567
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #390 am: 25. Februar 2023, 23:43:06 »
Die SPÖ Wien hat eine grenzgeniale Werbeagentur unter Vertrag und so ist in den Haltestellenhäuschen der W.L. folgender Werbeslogan affichiert: "Ein gutes Leben ist mehr als nur arbeiten und alles am Laufen halten". Fahrbedienstete, welche den Dienstalltag bei den W.L. aus verschiedensten Gründen eher mühsam finden und über einen Jobwechsel nachdenken, wird mit dieser Parole sicher aus der Seele gesprochen. Ein Hoch auf das Mitgefühl der Wiener Stadtpartei für die arbeitende Bevölkerung  :D 

nord22

denond

  • RBL-Disponent
  • ***
  • Beiträge: 1848
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #391 am: 26. Februar 2023, 09:39:12 »
Die SPÖ Wien hat eine grenzgeniale Werbeagentur unter Vertrag und so ist in den Haltestellenhäuschen der W.L. folgender Werbeslogan affichiert: "Ein gutes Leben ist mehr als nur arbeiten und alles am Laufen halten". Fahrbedienstete, welche den Dienstalltag bei den W.L. aus verschiedensten Gründen eher mühsam finden und über einen Jobwechsel nachdenken, wird mit dieser Parole sicher aus der Seele gesprochen. Ein Hoch auf das Mitgefühl der Wiener Stadtpartei für die arbeitende Bevölkerung  :D 

nord22

...denn sie wissen nicht was sie tun. Die Granden dieser Spezies leben bedauerlicherweise in ihrer eigenen Welt.

Wiener Schwelle

  • Zugführer
  • *
  • Beiträge: 681
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #392 am: 26. Februar 2023, 10:48:38 »
Hat jemand dieses Plakat photographiert und stellt es ins Forum.

hewerner

  • Fahrer
  • ***
  • Beiträge: 366
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #393 am: 26. Februar 2023, 15:23:41 »
Ich bin sicher kein SPÖ-Fan, aber auch bei der ÖVP gibt es Realitätsverweigerer wie unseren Bürgermeister in ... - Ihr versteht.

Als sich Mitbewohner unseres Dorfes bei ihm über die hohen Strompreise beschwerten, meinte er nur "Ihr jammert auf hohem Niveau" - Kommentar überflüssig.
Lg Helmut

pascal

  • Schaffner
  • **
  • Beiträge: 161
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #394 am: 26. Februar 2023, 15:38:00 »
Hat jemand dieses Plakat photographiert und stellt es ins Forum.

Nein, aber vielleicht hilft für den Anfang das hier:

https://frauen.spoe.wien/download-kampagnenmaterial

Sonderwagen

  • Fahrer
  • ***
  • Beiträge: 291
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #395 am: 24. Mai 2023, 15:44:42 »
Zitat
Vor fünf Monaten haben die Wiener Linien ein 5-Punkte-Programm gegen den Arbeitskräftemangel ins Leben gerufen, heute wurde Bilanz gezogen: Es gebe mehr Ausbildungen als je zuvor und die Dropout-Quote in der Straßenbahnausbildung sei um 50 Prozent gesunken, bei den Busfahrern habe sich die Abbrecher-Rate um 25 Prozent verbessert. Und seit Inkrafttreten der Intervallanpassung werden wieder 99 Prozent aller Fahrten plangemäß durchgeführt.

Wiener Linien-Geschäftsführerin Alexandra Reinagl rechnete heute vor: Für 2023 sind Ausbildungen in 31 Straßenbahnschulen mit 330 Plätzen, 20 Busschulen mit 240 Plätzen und 20 U-Bahn Schulen mit rund 180 Ausbildungsplätzen geplant. "Wie bereits angekündigt, gibt es umfassende Erhöhungen bei Gehältern und Zulagen, außerdem eine langfristige Arbeitszeitverkürzung im Fahrdienst sowie Anreizmodelle für Umsteiger*innen wie den D-Schein-Tausender", so Reinagl in einer Aussendung.

Die "Intervallanpassung", bei der die Intervalle auf einigen Bim- und Buslinien laut Wiener Linien um 40 Sekunden bis 2,5 Minuten verlängert wurden, habe wichtige Kapazitäten im Fahrdienst freigespielt. "Trotz der sehr angespannten Situation am Arbeitsmarkt gehen die Wiener Linien von einer kontinuierlichen Verbesserung der Personalsituation bis zum Herbst 2023 aus und werden voraussichtlich zu diesem Zeitpunkt auch den Fahrplan wieder in vollem Umfang bedienen können", so der im Besitz der Stadt Wien befindliche Öffi-Anbieter am Mittwoch.

https://kurier.at/chronik/wien/wiener-linien-verdichten-im-herbst-die-bim-intervalle/402461303

t12700

  • Referatsleiter
  • *
  • Beiträge: 8677
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #396 am: 24. Mai 2023, 16:18:20 »
https://kurier.at/chronik/wien/wiener-linien-verdichten-im-herbst-die-bim-intervalle/402461303
Allein diese völlig irreführende Headline: die WL verdichten nicht die Intervalle, sondern planen (ob’s kommt, würde ich bei immer noch vorkommenden Kursausfällen bezweifeln), wieder den Normalfahrplan herzustellen! :lamp:

Nussdorf

  • Zugführer
  • *
  • Beiträge: 509
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #397 am: 24. Mai 2023, 20:24:25 »
https://kurier.at/chronik/wien/wiener-linien-verdichten-im-herbst-die-bim-intervalle/402461303
Allein diese völlig irreführende Headline: die WL verdichten nicht die Intervalle, sondern planen (ob’s kommt, würde ich bei immer noch vorkommenden Kursausfällen bezweifeln), wieder den Normalfahrplan herzustellen! :lamp:
Du hast die Pointe nicht erfasst: Sie hoffen, den reduzierten. Fahrplan (wenigstens) fahren zu können und weitere Intervallverlängerungen zu vermeiden  ;D

15A

  • Expeditor
  • **
  • Beiträge: 1146
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #398 am: 24. Mai 2023, 20:53:16 »
Was richtig ist, die Schulen sind voll. Nur ob auch die Leute dann bleiben ist eine andere Frage.

Oskar

  • Fahrer
  • ***
  • Beiträge: 224
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #399 am: 24. Mai 2023, 21:24:47 »
Solange es Dienste gibt wie den folgenden darf sich dieses Unternehmen nicht wundern, wenn viele Leute nach einiger Zeit "den Huat draufhaun":

Gruppe 10-201, Unterbrecherdienst Linie 10 ab/bis Bhf Ottakring (OTG) bzw. Joachimsthalerplatz, Samstag:

Meldezeit OTG 5:23, Einschub 5:43, Pause 7:16 - 7:40, Ende 1. Teil 10:04 Joachimsthalerplatz
1h43min unbezahlte Pause, in der sich Heimfahren für die meisten Mitarbeiter aufgrund zu großer Entfernung der Wohnadresse nicht auszahlen wird
Meldezeit 2. Teil Joachimsthalerplatz 11:47, Aufsteigen 11:52, Pause 14:16 - 14:28, Dienstschluss 15:40 Joachimsthalerplatz
Arbeitszeit 8h04min, Fahrzeit 6h25min, Schichtdauer 10h17min.

Schenkt man der Geschäftsführung Glauben, sollen solche Dienste ab Herbst auf ein Mindestmaß reduziert werden, für die Umsetzung ist sogar ein externes Beratungsunternehmen engagiert worden. Man fragt sich aber schon, warum

1.) es offenbar nicht genügend "know-how" WL-intern gibt, um die Dienstpläne zu entrümpeln und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
2.) wieso es so weit kommen kann, dass an Samstagen, also ohne HVZ-Verstärker und daher gleichmäßigem Intervall, überhaupt solche Unterbrecher erstellt UND vom Betriebsrat abgesegnet werden!

 

Katana

  • Verkehrsführer
  • *
  • Beiträge: 2167
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #400 am: 26. Juni 2023, 07:42:45 »
Zitat
Generell sei die Personalsituation deutlich entspannter, heißt es von den Wiener Linien gegenüber Radio Wien. Derzeit seien alle 180 Ausbildungsplätze für U-Bahn- und alle 330 für Straßenbahnfahrerinnen belegt. Nur für die Busfahrer-Ausbildung gäbe es noch Plätze. „Wir bilden derzeit mehr Straßenbahnfahrerinnen und Buslenker innen parallel aus als jemals zuvor in der Geschichte der Wiener Linien“, sagte Wiener Linien Sprecherin Katharina Steinwendtner.

Es würden heuer auch weniger Menschen die Ausbildung abbrechen, so die Sprecherin. Im Vergleich zum 1. Quartal 2022 konnte eine Reduktion des Drop-Outs um 50 Prozent verzeichnet werden. Bei den Busschulen konnte die Dropout-Rate im Vergleich zum 1. Quartal 2022 um rund 25 Prozent verbessert werden. Grund sei auch eine grundlegende Modernisierung der Fahrdienstausbildung.

Zudem profitieren Wiener-Linien-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter nun von höheren Gehältern und Zulagen, einer langfristigen Arbeitszeitverkürzung im Fahrdienst sowie Anreizmodellen für Umsteiger wie den D-Schein-Tausender.
https://wien.orf.at/stories/3213224/

JochenK

  • Fahrer
  • ***
  • Beiträge: 305
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #401 am: 26. Juni 2023, 08:05:01 »
was Wien Heute berichten (darf) nehme ich schon lange nicht mehr Ernst,
dort wird das verbreitet was man hören will...

Nebenbei freue ich mich dann schon auf die planmäßige Ausdünnung ab nächster Woche, das wir ja
wieder mal Ferienfahrplan haben werden. Also von dem wenigen, noch weniger Kurse.

Monorail

  • Expeditor
  • **
  • Beiträge: 1314
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #402 am: 26. Juni 2023, 13:20:05 »
was Wien Heute berichten (darf) nehme ich schon lange nicht mehr Ernst,
dort wird das verbreitet was man hören will...

Nebenbei freue ich mich dann schon auf die planmäßige Ausdünnung ab nächster Woche, das wir ja
wieder mal Ferienfahrplan haben werden. Also von dem wenigen, noch weniger Kurse.
Der Ferienfahrplan wäre doch sowieso gekommen und betrifft nur Mo-Fr. Am Wochenende bleibt alles beim Alten.
Die Haltestellen heißen "Dr.-Karl-Renner-Ring", "Simmering, Grillgasse" und "Kärntner Ring, Oper", Punkt. Stationsnamen haben geographisch korrekt und nicht irreführend zu sein.

Elin Lohner

  • Verkehrsführer
  • *
  • Beiträge: 2628
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #403 am: 26. Juni 2023, 14:27:48 »
Zitat
Generell sei die Personalsituation deutlich entspannter, heißt es von den Wiener Linien gegenüber Radio Wien. Derzeit seien alle 180 Ausbildungsplätze für U-Bahn- und alle 330 für Straßenbahnfahrerinnen und Straßenbahnfahrer belegt. Nur für die Busfahrer-Ausbildung gäbe es noch Plätze. „Wir bilden derzeit mehr Straßenbahnfahrerinnen und Straßenbahnfahrer und Buslenker innen parallel aus als jemals zuvor in der Geschichte der Wiener Linien“, sagte Wiener Linien Sprecherin Katharina Steinwendtner.

Es würden heuer auch weniger Menschen die Ausbildung abbrechen, so die Sprecherin. Im Vergleich zum 1. Quartal 2022 konnte eine Reduktion des Drop-Outs um 50 Prozent verzeichnet werden. Bei den Busschulen konnte die Dropout-Rate im Vergleich zum 1. Quartal 2022 um rund 25 Prozent verbessert werden. Grund sei auch eine grundlegende Modernisierung der Fahrdienstausbildung.

Zudem profitieren Wiener-Linien-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter nun von höheren Gehältern und Zulagen, einer langfristigen Arbeitszeitverkürzung im Fahrdienst sowie Anreizmodellen für Umsteiger wie den D-Schein-Tausender.
https://wien.orf.at/stories/3213224/
Als vor 11 Tagen die Jobinitataive der Wiener Linien am Karlsplatz war, sah ich, dass das Angebot dort gut angenommen wurde, allerdings stellte ich auch fest, dass die Initativbewerbung abgesetzt wurde, bzw. es steht nur noch oben, dass das aufgerufene Stellenangebot nicht mehr zur Verfügung stehe. Es standen dort übrigens die ULF A1 126 und 60, als mobile Bürozimmer (Tisch und Laptop mit Zimmerpflanze und jeweils eine Abschirmwand vor den Portalen), hintereinander abgestellt.
Ich bin der Meinung, dass man eine neue Remise am Gelände des ehemaligen Nordwestbahnhofes bauen, und dann die bestehende Remise Brigittenau dem VEF/WTM übergeben sollte.

abc

  • Verkehrsführer
  • *
  • Beiträge: 2163
Re: Intervallverlängerung wegen Personalmangels ab 3. November 2022
« Antwort #404 am: 26. Juni 2023, 14:55:00 »
Nebenbei freue ich mich dann schon auf die planmäßige Ausdünnung ab nächster Woche, das wir ja
wieder mal Ferienfahrplan haben werden. Also von dem wenigen, noch weniger Kurse.
Der Ferienfahrplan wäre doch sowieso gekommen und betrifft nur Mo-Fr. Am Wochenende bleibt alles beim Alten.

... und der sollte auch mal hinterfragt werden. Wie kommt man auf die Idee, am Stadionbad bestünde ausgerechnet in den Sommerferien weniger Bedarf als an einem Schultag?