Das grundsätzliche Problem ist halt auch die Urlaubsgestaltung. Bedienstete mit Kindern wollen ihren Urlaub auf alle Fälle Juli-August (und steht ihnen m.M. auch zu). Da ist weniger Personal da. Die WL sollten sich überlegen, wieder Fahrer mit 10-15 Wochenstunden aufzunehmen. Diese könnten zur Zeit der HVZ-Verstärker sinnvoll eingesetzt werden (dreht 2-3 Runden, geht wieder nach Hause, keine Pausen, keine Unterbrecherdienste (auch für das Stammpersonal könnten die Unterbrecherdienste weniger werden).