Brauch übrigens nicht erwähnen, dass bei uns selbst stichprobenartige Auswertungen von der Gewerkschaft bekämpft werden.
Ganz ehrlich (und hypothetisch): Was wäre, wenn das Management nicht aus Inkompetenzlern, Feiglingen/Betonierern und Politmarionnetten bestünde, und man einfach - Gewerkschaft hin oder her - die Daten (anonymisiert udgl. - rein zur Optimierung wie im Artikel angesprochen) auswerten würde? Jegliche Kampfaktionen der Gewerkschaft würden im Sande verlaufen und imho unter Arbeitsverweigerung (-> drohende Kündigung) laufen, weil ungerechtfertigt. (Gut geplant) Machen müsste man es einfach und ein bisschen drüberfahren - wie bei vielen anderen Dingen, die die WL betreffen.
Aber gut zu hören, dass es anderswo auch anders geht....
